华药中青年干部培训班已连续9年共举办15次，培训3000余人次。在学员选拔、课程设置、训期管理等方面具有创新性、特色性、实用性，为促进企业高质量发展积累了人才。
5月6日至8日，华药集团2021年中青年干部培训班（春季）如期开班。集团公司总经理刘文富授课，集团公司党委副书记魏岭做开班动员。
领导重视，学员构成有特色
按照“把每期中青年班办成精品班”的要求，在集团党委组织部的指导下，从课程设置、师资选拔到学员构成，他们反复讨论研究，制定计划，及时提出改进党校工作的建议。
本次培训班人员包括科级干部、后备干部、各单位确定的“1+3”人才联系机制中的一、二、三层次人才、挂职中层助理和科级助理，其中80后、90后占80%以上。这充分体现了集团党委尊重人才、重视人才、服务人才的理念，特别是对青年人才的重视和培养。要通过不断学习、思考和实践，进一步完善年轻干部的选拔、培养、管理和使用机制，充分发挥人才作用，为企业发展凝聚力量、储备人才，确保和促进企业高质量发展。
综合全面，课程设置有特色
今年是建党100周年。党校以“党史学习教育”为契机，选好教学师资和课程，让学员门从党的百年奋斗和丰功伟绩中汲取力量，坚定思想信念，接受思想洗礼，用党的光荣传统和优良作风磨砺他们的过硬品格，凝聚发展的力量，我们要接受能力的考验，真正向历史学习，做到明理、守信、崇德、务实。
三天的学习安排丰富而全面。结合党史学习教育，邀请省委党校教授讲授党的光辉历史。结合华药的实际情况，邀请刘文富阐述华药“十四五”发展规划，为实施华药计划奠定基础。培训班还安排了华药的光辉历史和企业文化，员工创新工作室代表分享了基层工作经验等实践课，可以说，从历史文化、思想政治教育、廉洁建设、专业素质、管理能力等方面全面提高中青年干部综合素质。
持续创新，管理严格有特色
近年来，党校充分利用互联网技术，为学员创建微信群，与教师共享教学课件；创新利用微信小程序，组织网上结业考试；建立网上问卷调查等方法，对培训课程和教学质量进行综合评价；提供“暖心”茶歇，为学员补充身体能量，为学员汲取精神之钙保驾护航，使培训活起来、动起来、热起来。
将“严”贯穿培训始终，强化纪律意识，注重严格管理。开课后，严格要求出勤、课堂纪律和日常秩序，实行“一公开一抽查一汇报”，即公开学员的日常出勤情况；检查学员是否迟到早退，上课时是否接打手机离开座位；汇报，组长会在每节课后向工作人员汇报小组出勤情况，并加强对学员的考核。通过严格要求，努力建设一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的年轻干部队伍。
三天的培训时光匆匆而过，但学习一直在路上，快来看看年轻干部的收获吧！
爱诺公司 吴雁超
三天的课程各有特色，让我收获满满。华药的光辉历史让我感受到了作为一名华药人的骄傲，“十四五”发展规划更让我对华药的未来充满希望。新时代、新使命，是机会也是挑战，我会带着三天的收获继续投入到工作当中，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为、勇于担当的人才，努力为建设美丽新华药做出更大的贡献！
华药国际 冯午
三天的学习点滴历历在目，党史学习教育坚定了我跟党走的信心和决心。印象深刻的是华药“十四五”发展蓝图，处在新发展机遇中的华药充满着蓬勃生机，与此同时也给所有青年干部职工带来了机遇和压力。作为华药的年轻人，我们要勇挑重担，用年轻人的朝气和精气神，用年轻人的创新和奋进，用年轻人的执着和韧劲，奋勇向前，为华药高质量发展而不断奋进。
机关党委 何丹
五一长假过后，我有幸参加了为期三天的中青年干部培训班，和来自华药各子分公司的兄弟姐妹们一同沐浴党史"雨露"，深植爱国爱党情怀，聆听企业战略和文化历史，坚定前行脚步。感谢公司为我们提供充电、学习、提升的机会，我们会将精神食粮转化成工作中的新动力，在本职岗位上，贡献青春力量。
